Einwilligung in die Datenanalyse zur Verbesserung der Bewerbungsprozesse
Zum Zwecke der Verbesserung des Bewerbungsprozesses für dich und alle Bewerber:innen und zur Optimierung des Personalmarketings möchten wir deine Daten ohne unmittelbaren Personenbezug verarbeiten. Wir verknüpfen dazu die anonymisierten Daten der einzelnen Etappen im Recrutingprozess miteinander, um Kandidat:innen gezielter ansprechen zu können. Dabei nutzen wir die gesammelten Daten, um z.B. Stellenanzeigen leichter in der Stellenbörse auffindbar zu machen und verständlicher zu formulieren. Eine andere Maßnahme ist die zielgerichtete Ansprache durch Onlinewerbung, denn wir wollen nur Kandidat:innen ansprechen, die Interesse an einer Beschäftigung bei uns haben. Insgesamt hilft uns die Auswertung der Daten dabei, den gesamten Bewerbungsprozess zu verbessern und für Bewerbende wie dich zu erleichtern.
Damit wir die Analysen erstellen können, kombinieren wir Daten aus unterschiedlichsten Quellen. So nutzen wir bspw. Ferien- und Feiertagskalender, um Zusammenhänge zwischen Bewerbungseingang und freien Tagen zu erkennen. Auch Großereignisse haben Einfluss auf Bewerbungszahlen. Statistiken der Bundesagentur für Arbeit, Auswertungen der Webseite, Statistiken unserer Jobbörsenpartner und viele weitere Daten ergeben für uns ein Gesamtbild, das zu keiner Zeit einen Rückschluss auf deine Person ermöglicht. Wir haben durch verschiedene Maßnahmen dafür gesorgt, dass keine deiner personenbezogenen Daten erkennbar sind. Für die Datenanalysen werden keine unmittelbaren personenbezogenen Daten verwendet. Ein Personenbezug ist lediglich dann herstellbar, wenn Zusatzwissen hinzugezogen wird. Die Verwendung von Zusatzwissen ist verboten und unzulässig und wird durch entsprechende technische und organisatorische Maßnahmen unterbunden. Damit wir auch deine Daten zur Verbesserung nutzen können, benötigen wir deine Einwilligung. Die Erteilung deiner Einwilligung ist keine Voraussetzung für den weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesses. Die Einwilligung ist in jedem Fall freiwillig. Sofern du eine Einwilligung nicht erteilst, ergeben sich keine nachteiligen Folgen für dich. Die in unserem Datenschutzhinweis angegebenen Löschfristen für personenbezogene Daten deiner Bewerbung (in der Regel 4 Monate) ändern sich auch mit Abgabe der Einwilligung nicht.
Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist die Deutsche Bahn AG, Personalgewinnung,
Europaplatz 1, 10557 Berlin.
Betroffenenrechte
- Du hast das Recht, Auskunft darüber zu verlangen, welche Daten über deine Person gespeichert sind.
- Du kannst Berichtigungen, Löschungen und Einschränkungen der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten verlangen.
- Du kannst dich bei der für uns zuständigen Berliner Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren.
Richte dein Anliegen in den oben genannten Fällen an folgende Stellen:
Für Anfragen zum Datenschutz und zur Nutzung deiner Betroffenenrechte wende dich bitte an:
Deutsche Bahn AG
Personalgewinnung
Europaplatz 1
10557 Berlin
Beschwerderecht und zuständige Aufsichtsbehörde:
Du kannst dich bei der für uns zuständigen Berliner Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Diese erreichst du unter der Anschrift: Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit; Alt-Moabit 59-61, 10555 Berlin
Die Erteilung deiner Einwilligung ist keine Voraussetzung für den weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesses. Die Einwilligung ist in jedem Fall freiwillig.
